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Das begeistert mich am ZRM.

  • Mich begeistert am ZRM, dass es uns zeigt, wie wir unser Verhalten steuern und in gewünschter Weise verändern können und warum der reine Wille oft nicht ausreicht.
  • Die Lösungswege (mit Handlungsanleitungen) sind schnell zu vermitteln, alltagstauglich und nachhaltig.
  • Auch der Umgang mit Widerstand, z.B. in Veränderungsprozessen, ist wertschätzend und würdevoll.
  • Das Gegenüber wird nicht mit Schönfärberei oder Druck gegen seinen Willen "überzeugt“, sondern das ZRM nutzt den Widerstand als Kooperationsangebot.
  • Ängste und Unsicherheiten werden als Botschafter für Bedürfnisse willkommen geheißen und sichtbar gemacht.
  • Es wird erkundet, wie das persönliche Bedürfnis- und Wertesystem des Einzelnen mit den Erfordernissen der Veränderung in Einklang gebracht werden kann.
  • Das dahinterstehende Menschenbild ist respektvoll und wertschätzend und nimmt den Einzelnen in seiner Selbstbestimmung ernst.

Darüber hinaus vereint das ZRM auf einfache Art und Weise viele Vorzüge der wichtigsten anderen Beratungslehren, die meine Arbeit seit drei Jahrzehnten prägen:

  • Glaube, dass der Mensch alle Ressourcen und Antworten für seine Lebensfragen in sich trägt
  • Stärkung der Selbstmanagement-Kompetenzen
  • Selbstverantwortung für das eigene Lebensglück
  • Lösungs-, Kompetenz-, Ressourcen- und Bedürfnisorientierung
  • Systemisches Denken
  • Arbeit mit 
    • dem Unbewussten (Schaffung von Synergien zwischen Verstand und unbewussten Bedürfnisstrukturen) 
    • dem Körper (somatische Marker, Embodiment) 
    • Haltungszielen

Meine Qualifikation.

Schwerpunkte

Beruf

Ausbildung

  • Beratung und Coaching mit dem Zürcher Ressourcenmodell
  • Coaching höheres Management
  • Beratung in Veränderungsprozessen
  • Mediation
  • Rechtsabteilungsleiterin
  • Leiterin Personal- und Personalentwicklung
  • Geschäftsführerin einer Beratungsfirma mit Schwerpunkt
    Managemententwicklung & Changemanagement
  • Beraterin, Coach, Mediatorin seit über 30 Jahren
  • Zwei juristische Staatsexamina/ Volljuristin
  • Systemische Beraterin
  • Systemischer Coach
  • Mediatorin
  • Beraterin für Mindfulness in Organisationen
  • NLP-Masterpraktitioner
  • Organisationsaufstellungen
  • Lösungsorientierte Kurzzeittherapie
  • Zürcher Ressourcenmodell
  • Gewaltfreie Kommunikation

Mein weiteres Angebot.

Mediation und Konfliktlösung für Privatpersonen und Organisationen. Informationen finden Sie hier.

Karin Thamm-Hoffheinz

Im Wiesengrund 36 . 29525 Uelzen

Telefon: 0160 725 62 99

E-Mail:   karin.thamm@t-online.de

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